ЯКЩО РОБОТОДАВЕЦЬ НЕ СПЛАЧУЄ СТРАХОВІ ВНЕСКИ
Головне управління Пенсійного фонду України в Одеській області
нагадує, що відповідно до ст. 24 Закону України "Про загальнообов'язкове
державне пенсійне страхування" в страховий стаж для розрахунку пенсії
зараховується період, впродовж якого особа підлягає обов'язковому
пенсійному страхуванню і за який щомісячно сплачені страхові внески в
сумі не менше мінімального страхового внеску.
Тобто, для того, щоб “йшов” страховий стаж, роботодавець повинен
сплачувати за працівника, а підприємець також за себе, страхові внески та
своєчасно звітувати про це.
Якщо підприємство і працівник працюють, але роботодавець не
сплачує страхові внески, працівник має право:
- звернутися до роботодавця із письмовою вимогою оплатити ЄСВ;
- поскаржитися на роботодавця до податкових органів та
територіальних органів Держпраці;
- звернутися до поліції з заявою про вчинення кримінального
правопорушення, передбаченого ст. 212-1 КК України;
- подати цивільний позов до суду про визнання бездіяльності
роботодавця протиправною та зобов'язання нарахувати та сплатити страхові
внески.
Роботодавці! Правильно та вчасно сплачений ЄСВ - це
зарахований страховий стаж. Будьте відповідальними.
